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这个智能考勤镜,酷公司都在用!
2020-06-17 11:04:04

金,三银四工作季,招人选人不用担心。根据理论,这个普世法则并不一定适合招聘软件工程师、艺术设计师和其他创意人员。尤其是作为人才的表亲,尤其是面对95年后的z代酷孩子,情况更是如此。

这一代独生子女不再追求稳定,也不再追求自己满意的薪水工作,而是更加注重自身利益和个性化因素。如今,依靠互联网公司的扁平化管理、无限量的零食和带宠物上班的能力更有吸引力,这不如把自己打造成一家酷公司那么有吸引力。

数码时代的酷公司不仅注重协同办公中的人性化,还通过智能手段在日常组织和管理细节上提高效率。以公司每天开始的第一件事考勤为例,不妨将原来的签名画考勤机升级到一个可以同时实现多人识别的2级智能前台。

考勤机刷脸并不是什么新鲜事,但在很多情况下可能不容易使用。这是因为,虽然它是一种智能产品,但在公司前台仍然是一种被动的存在,交友总是想着出勤。

m~2人脸识别考勤机的突出特点是实现3米以内多人之间的0.6秒功能,积极完成考勤。换句话说,我们可以直接忘记出勤,只要我们习惯每天步行到公司m2智能前台,这台酷酷的技术魔镜就会记录下来。

酷公司,用钉子。方便的数字工具将帮助寻求数字转换的公司快速超越迂回。在软件中,我们可以使员工实现自我管理,最大限度地去除等级系统,从而实现高效和协作的开放式办公环境。

现在,在智能硬件层面,酷公司的m2智能前台也将为企业组织增添很多第一印象。新员工和老员工不喜欢效率、人性化,谁不喜欢自己的公司,因为黑技术,并采取了新的面貌?

也许,升级的新登录方式也可以间接帮助公司在黄金、三银和四净人才栏。